介護職の職場環境の改善は急務であり、国を上げての対策となっています。
また、介護職に対してキツイというイメージを持っている人も多く、そうした人たちからも多くの人が介護職を希望するよう様々なイメージ改善活動を行っているのです。

例えば、賃金の低さに対して不満を抱いていることに対し、勤続10年の介護士へ8万円の処遇改善加算が行われています。
もちろん、長く働き続ける必要はありますが、一つの施策として様々な改善策が打ち出されているのです。
またネガティブなイメージの1つでもある人手不足という問題を抱えている介護業界では、その問題解決に向けて外国人労働者を介護職に受け入れています。

一方で、実際に働くことで介護に対するセルフイメージが改善したという話もあります。
国全体を上げての問題となっている少子高齢化に対して、その問題に直接切り込む形で働く介護職という職業は、働く意味を感じられるという考えでは大きなアドバンテージを得られるのです。
仕事が長続きするかどうかの条件として、やりがいを感じられるというのは大きなポイントであり、介護職というどこでも求められる職業ならではのイメージ改善点と言えるでしょう。

また、自分の考えを現場に活かしやすいというのも、介護職の魅力と言えます。
趣味で始めている小物制作をレクリエーションに取り入れたりするなど、一人ひとりの創意工夫が職場に生かされやすいことで、働きやすさも大きく変わるのです。